LAVORO E PREVIDENZA NEWS

Sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e congedo parentale – Circolare INPS n. 4 del 16 gennaio 2023

Pubblicato il: 19/01/2023

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TFR: coefficiente di rivalutazione dicembre 2022

Pubblicato il: 18/01/2023

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Trasmissione dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2022 – Messaggio INPS n. 263 del 16 gennaio 2023

Pubblicato il: 16/01/2023

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Proroga bonus carburante al 31 dicembre 2023 – Decreto Legge n. 5 del 14 gennaio 2023

Pubblicato il: 16/01/2023

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Prospetto informativo disabili – scadenza 31 gennaio 2023

Pubblicato il: 13/01/2023

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Contratti di somministrazione: comunicazione entro il 31 gennaio 2023

Pubblicato il: 13/01/2023

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Autoliquidazione 2022/2023 – Nota INAIL del 29 dicembre 2022

Pubblicato il: 12/01/2023

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Legge di bilancio 2023 – Vademecum di sintesi delle principali misure in materia di lavoro

Pubblicato il: 10/01/2023

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Modifica saggio interessi legali e riflessi sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali – Circolare INPS n. 2 del 4 gennaio 2023

Pubblicato il: 05/01/2023

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Conguaglio di fine anno 2022 dei contributi previdenziali ed assistenziali – Circolare INPS n. 139 del 31 dicembre 2022

Pubblicato il: 05/01/2023

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Esonero contributivo per datori di lavoro in possesso della certificazione di parità di genere – Circolare INPS n. 137 del 27 dicembre 2022

Pubblicato il: 05/01/2023

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Welfare aziendale (profili di natura previdenziale) – Messaggio INPS n. 4616 del 22 dicembre 2022

Pubblicato il: 04/01/2023

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Pagamento premi e accessori – Modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili – Avviso di errata corrige Circolare INAIL n. 47 del 19 dicembre 2022 –

Pubblicato il: 04/01/2023

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Smart working e lavoratori fragili – Comunicazione Ministero del Lavoro

Pubblicato il: 04/01/2023

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Smart working (FAQ sui termini entro i quali inviare la comunicazione) – Comunicazione Ministero del Lavoro

Pubblicato il: 03/01/2023

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